Type de contrat
CDD
Grade de recrutement
Catégorie A
Date de prise de poste
1er mars 2025
Date de limite de candidature
16 février 2025
DESCRIPTIF DU POSTE
Dans le cadre de la mobilité interne ou externe, la collectivité souhaite recruter un(e) adjoint(e) à la directrice du CMAS. Sous la responsabilité de la directrice du CMAS, vous participez à la définition des orientations en matière de politique sociale et pilotez les activités des différentes structures/pôles. Vous managez les agents placés sous votre responsabilité, participez au pilotage du CMAS et assurez la continuité de service en l’absence de la directrice du CMAS. Vous voulez avoir un rôle qui permettra de conjuguer vos compétences en gestion, en leadership et engagement social, vous êtes reconnu (e) pour votre capacité à mobiliser une équipe, votre esprit d’initiative, votre autonomie et votre sens de l’organisation, vous avez une solide connaissance des enjeux sociaux.
ACTIVITÉS PRINCIPALES
- Co-pilotage du CMAS et remplacement permanent de la Directrice
- Participer à l’élaboration des axes stratégiques du CMAS pour développer des projets transversaux afin de prévoir un programme annuel d’actions
- Traduire les orientations définies en plan d’actions pour impulser une dynamique de réflexion et d’innovation
- Coordonner les différentes structures du CMAS et mettre en œuvre la politique définie
- Evaluer les impacts de la politique sociale développée
- Participer aux instances et à la préparation du budget du CMAS
- Assurer le management des agents placés sous sa responsabilité
- Assurer une veille juridique et règlementaire relative au champ de compétences
- Organiser et mettre en œuvre la politique sociale sur le territoire
- Mettre en œuvre l’offre de service sur le territoire
- Impulser une dynamique de réflexion et d’innovation en matière d’intervention sociale et médico-sociale
- Management/Gestion Ressources Humaines.
PROFILS REQUIS
- Savoir participer à la définition des orientations en matière de politique sociale de la collectivité
- Savoir coordonner les services de l’action sociale : directions et services de son secteur
- Conduire une politique d’action sociale
- Contrôler et évaluer l’activité des services
- Maîtriser les fonctionnements d’un CMAS et les procédures administratives, juridiques et financières
- Maîtriser l’outil informatique.
SPÉCIFICITÉ DU POSTE
- Force de proposition
- Autonomie et sens des responsabilités
- Disponibilité, discrétion, diplomatie
- Réactivité et prise d’initiative
- Rigueur
- Méthodologie
- Capacité d’adaptation, d’organisation, d’analyse et de synthèse
- Sens du service public
- Qualités relationnelles et d’écoute
- Qualités managériales et d’encadrement
- Aisance rédactionnelle.
Agents titulaires, stagiaires ou contractuels de droit public de la Fonction Publique Territoriale sur le grade d’attaché. Ce recrutement est ouvert au titre de la mobilité externe et interne à destination des agents de la Ville et du CMAS titulaires ou contractuels de droit public occupant un emploi permanent depuis au moins un an et exerçant sur un emploi de catégorie A. ( possibilité de changement de filière par intégration directe ou par détachement, avenant au contrat de travail).
Merci de transmettre votre candidature par mail à l’adresse suivante :
contractuels-rh@la-chapelle-st-luc.eu
Ou par courrier :
HÔTEL DE VILLE
Rue du Maréchal Leclerc
BP 10082
10602 LA CHAPELLE SAINT-LUC
