La Ville recrute un.e agent de régie et d’entretien
Employeur
Ville de La Chapelle Saint-Luc
Nombre de poste
2
Date limite de dépôt des candidatures
21/10/2025
Date de prise de poste
01/10/2025 (dès que possible)
Type de recrutement
Emploi permanent – vacance d’emploi
Durée hebdomadaire de travail
35 heures
Lieu de travail
Complexe aquatique AQUALUC
Qualification
CAP/BEP
Salaire
Selon grilles indiciaires + primes de vacances et de Noël
Avantages
CNAS, participation employeur mutuelle labellisée et prévoyance
Activités principales
- Effectuer au nom du Trésorier Principal l’encaissement des produits des prestations fournies dans le cadre de la régie municipale pour laquelle il est nommé, conformément aux délibérations du Conseil Municipal,
- Établir l’état des recettes par jour, par semaine, par mois, par trimestre, et par an,
- Établir trimestriellement les mémoires des organismes qui règlent en différé le montant des prestations offertes,
- Établir toute tâche administrative sur ordinateur, à la demande du directeur de l’établissement,
- Accueillir et informer,
- Gérer le standard téléphonique,
- Ouvrir et fermer l’établissement,
- Gérer les fréquentations (tenue des tableaux de bord),
- Gérer les transports de fonds,
- Etre en relation avec le Trésor Public,
- Gérer les conflits (avec les usagers),
- Connaître et appliquer le POSS et le règlement intérieur,
- Respecter et appliquer le plan d’hygiène et de sécurité,
- Entretenir l’établissement,
- Utiliser le matériel et les produits d’entretien et de nettoyage,
- Gérer les espaces vestiaires,
- Connaître et appliquer le projet de service.
A savoir
- Travail le week-end et en soirée selon les horaires de l’établissement et les périodes (période scolaire, petites ou grande
vacances…)
- Environnement chaud, humide et chloré
Activités secondaires
- Participer activement à toute formation complémentaire s’intégrant dans le cadre d’un plan de formation défini par la
collectivité
- Participer aux manifestations exceptionnelles organisées dans les piscines
- Etre à l’écoute des usagers et faire remonter les informations auprès de la direction
- S’attacher à connaître le fonctionnement de l’équipement pour renseigner tous les publics, par oral ou par téléphone
- Avoir la formation secourisme
- Inscrire sur une main courante appropriée toute information utile
Profil de poste
Savoirs
- Connaître le fonctionnement d’une régie,
- Faire le standard téléphonique et du contrôle d’accès,
- Connaître et appliquer le POSS (plan d’organisation de la surveillance et des secours),
- Avoir la formation secourisme,
- Etre à l’écoute,
- Savoir classer les documents,
- Connaître et appliquer un projet de service,
- Connaître les techniques, produits et matériels de nettoyage,
- Respecter l’utilisation des produits et matériels (respect du protocole d’entretien),
- Avoir la notion de pourcentage, de dosage, de proportion,
- Respecter les règles d’hygiène spécifiques à une piscine,
- Respecter les gestes et la manutention manuelle,
- Connaître les risques de toxicité des produits.
Savoir-faire
- Manipuler et porter des matériels et des machines,
- Aspirer, balayer, laver, dépoussiérer des locaux et des surfaces,
- Lire les étiquettes et respecter les consignes d’utilisation,
- Vérifier l’état de propreté des locaux,
- Nettoyer les matériels et les machines après usage,
- Savoir travailler en équipe,
- Repérer les comportements à risque, dialoguer et réguler les conflits et les troubles divers,
- Accueillir le public avec amabilité,
- Recevoir, filtrer et orienter les appels téléphoniques,
- Renseigner sur l’organisation et le fonctionnement de l’établissement,
- Connaissance informatique (saisie de base, nécessaire à l’utilisation du logiciel de contrôle d’accès)
Savoir-être
- Donner une image positive de la collectivité auprès des utilisateurs et des interlocuteurs,
- Etre disponible et réactif face aux contraintes inhérentes à l’exploitation d’une piscine,
- Etre à l’écoute et avoir un bon relationnel,
- Respecter le devoir de réserve.
Merci de transmettre votre candidature par mail à l’adresse suivante :
contractuels-rh@la-chapelle-st-luc.eu
Ou par courrier :
HÔTEL DE VILLE
Place de l’Hôtel de Ville
BP 10082
10 602 La Chapelle-Saint-Luc