La Ville recrute un.e responsable du service juridique.
Employeur : Ville de la Chapelle Saint-Luc
Nombre de poste : 1
Date limite de dépôt des candidatures : 14/12/2025
Date de prise du poste : 01/01/2026
Type de recrutement : emploi permanent
Durée hebdomadaire de travail : 35 heures
Salaire : selon grilles indiciaires + primes de vacances et de Noël
Avantages : CNAS, participation employeur mutuelle labellisée et prévoyance
Sous l’autorité de la directrice des ressources internes vous aurez en charge:
Activités principales
Assistance et conseil juridique auprès des élus et des services,
Contrôle préalable et sécurisation des actes juridiques,
Assistance juridique à la préparation des séances du Conseil Municipal,
Assistance à la gestion des contentieux et précontentieux : relations avec les conseils extérieurs, avocats, cabinets, en lien avec la Directrice des Ressources Internes,
Rédaction de notes juridiques
Préparation et suivi des marchés publics, délégations de service public,
Elaboration et suivi des conventions et contrats divers en lien avec les services,
Suivi du patrimoine immobilier de la Ville : ventes/acquisitions et gestion du parc locatif,
Encadrement de l’équipe.
Profil requis :
Savoirs
Maîtrise des procédures de préparation et de gestion des instances municipales
Aptitude à hiérarchiser les priorités et à travailler en transversalité
Force de proposition et de conseil auprès des services et des élus
Capacité rédactionnelle
Maitrise des techniques de communication et de négociation,
Maitrise du cadre juridique d’élaboration des actes de la collectivité,
Maîtrise du droit administratif et notamment du droit des collectivités territoriales,
Parfaite connaissance des règles de la commande publique,
Connaître les règles et procédures contentieuses,
Encadrant maintenance en bâtiment et /ou responsable maintenance TCE (et VRD) pour la programmation du travail et la prise de décision en matière de réparation et de réalisation
Magasinier pour l’approvisionnement en matériaux et pièces détachées
Accueil- secrétariat des services techniques pour les demandes d’intervention urgentes
Encadrement des services pour la programmation et le déroulement des travaux
Savoir-faire
Conseiller les élus et les services et les alerter sur les risques juridiques,
Anticiper et analyser l’impact des évolutions juridiques pour la collectivité,
Capacité à assumer les décisions et les responsabilités incombant au poste,
Communiquer et adapter la formulation des propositions et solutions en fonction de l’interlocuteur,
Accompagner les services dans l’élaboration et le suivi des projets,
Organiser le processus de contrôle préalable des actes,
Vérifier la validité juridique des actes et organiser leur procédure de validation,
Sensibiliser les services et les élus sur les risques encourus par la collectivité (agents, élus),
Analyser la nature du litige et évaluer les enjeux
Gérer les contentieux par la définition d’une stratégie contentieuse et la rédaction des écritures en collaboration avec les services et les avocats le cas échéant,
Diplômes et niveau pour exercer le métier
Certificat d’aptitude professionnelle (CAP)
Ou brevet d’études professionnelles (BEP)
Correspondances statutaires éventuelles
Corps des personnels ouvriers
Passerelles
Agent de maintenance générale des bâtiments
Encadrant maintenance corps d’état secondaires
Documents
Retrouvez la fiche de poste ICI
Le poste est à pourvoir à compter du 1er janvier 2026
Merci de transmettre votre candidature (lettre de motivation + C.V.) par mail à la Direction des Ressources Humaines au plus
tard le 14 décembre 2025 à l’adresse suivante :
contractuels-rh@la-chapelle-st-luc.eu
Ou par courrier :
HÔTEL DE VILLE
Place de l’Hôtel de Ville
BP 10082
10602 La Chapelle Saint-Luc
Contact : Accueil des Ressources Humaines au 14.00 – 03.25.71.62.43