Employeur : CMAS de la Chapelle Saint-Luc
Nombre de poste : 6
Date limite de dépôt des candidatures : 22/05/2026
Date de prise du poste : 24/08/2026
Type de recrutement : emploi permanent – vacance d’emploi
Durée hebdomadaire de travail : 35 heures
Salaire : selon grilles indiciaires + primes de vacances et de Noël + RIFSEEP + NBI
Avantages : CNAS, participation employeur mutuelle labellisée et prévoyance
OBLIGATOIRE : Diplôme d’Etat d’Auxiliaire de puériculture
Descriptif du poste
L’auxiliaire de puériculture réalise des activités d’éveil et des soins visant au bien-être, à l’autonomie et au développement de l’enfant. Il garantit aux enfants un environnement rassurant, stimulant et propre, en se positionnant dans une équipe pluri-professionnelle. Il participe à l’élaboration et à la mise en place du projet éducatif et pédagogique. Il créé une sécurité affective permettant à l’enfant et à ses parents de se sentir respectés et considérés dans la collectivité. Il maintient une continuité auprès des enfants leur permettant de s’épanouir sur le plan affectif, physique et psychomoteur. Il est garant du cadre institutionnel et assure les continuités de direction en l’absence des directrices
Activités principales
ASSURER L’ENCADREMENT ET LA SÉCURITÉ D’UN GROUPE D’ENFANTS
Accueillir les enfants et mettre en œuvre les conditions nécessaires à leur bien-être
Identifier les besoins physiques, moteur et affectifs des enfants
Réaliser les soins courants d’hygiène des enfants et surveiller leur état général
Assurer une surveillance constante afin de garantir la sécurité des enfants, de prévenir les accidents et de gérer les conflits.
Aider les enfants dans l’acquisition progressive des gestes et comportements autonomes (autonomie vestimentaire, alimentaire, motrice…) et favoriser l’autonomie de l’enfant pour lui donner confiance en lui-même
PRÉVOIR, ORGANISER ET ANIMER DES ACTIVITÉS ADAPTÉES
Organiser et animer des jeux, des ateliers d’éveil et d’expression en lien avec les projets pédagogiques de la structure
Aider les enfants à s’insérer dans la vie sociale, à apprendre à vivre ensemble et à se respecter
Accompagner les enfants dans leur développement en respectant le rythme de chacun, en leur proposant des activités variées et adaptées
Accompagner l’enfant dans les différents moments de la journée (accueil, soins, repas, sieste…)
Participer à l’aménagement des espaces de vie, au choix des jeux et des jouets
PARTICIPER AUX TÂCHES COURANTES DE LA STRUCTURE
Entretenir et désinfecter les espaces de vie et le matériel (mettre en œuvre les consignes de sécurité et d’hygiène et assurer l’hygiène, l’entretien des espaces de vie et la désinfection des matériels)
Préparer les biberons, et en cas d’absence de l’agent de cuisine, les repas en respectant les consignes sanitaires pour l’agent formé HACCP
Appliquer les protocoles liés à la santé de l’enfant
Participer à l’application des protocoles d’urgence et aux protocoles d’accueil individualisés (PAI)
INSCRIRE SON ACTION DANS LE RÉSEAU DES RELATIONS ENFANTS-PARENTS-PROFESSIONNELS
Accueillir les enfants et leurs parents
Transmettre les informations (oral/écrit) aux collègues et à l’équipe d’encadrement ; toutes les informations contribuant au maintien et à la continuité des soins et des activités, et à la qualité de l’accueil de l’enfant et de sa famille
Participer à l’élaboration, à la mise en œuvre du projet d’établissement et du projet pédagogique
Transmettre aux parents les informations relatives à la journée de leur enfant
Activités secondaires
Participer aux réunions de travail, de service organisées par la direction de la structure et ajuster son action en fonction des objectifs retenus
Accompagner l’acquisition des compétences professionnelles des stagiaires
Participer à des sorties avec le véhicule professionnel pour transporter les enfants
Initier et faire vivre des projets individuels ou d’équipe pour améliorer la prise en charge des enfants
S’inscrire sur des stages de formation continue afin de se renouveler dans sa pratique professionnelle
Participer aux différents temps d’analyses de pratique professionnelle avec l’équipe en présence d’une professionnelle extérieure afin d’auto-évaluer sa pratique et le contexte de la structure.
Savoirs
Maîtriser les étapes du développement de l’enfant et avoir les connaissances psychomotrices et psychoaffectives de l’enfant
Maîtriser les techniques de soins d’hygiène, de confort et de l’alimentation
Assurer des activités éducatives du jeune enfant
Connaître les principes d’ergonomie et de manutention
Connaître et surveiller l’état de santé général de l’enfant et donner l’alerte en cas de besoin
Veiller aux nouvelles pratiques pédagogiques
Savoir-faire
Savoir identifier les manifestations liées aux besoins de l’enfant (hygiène, sommeil, alimentation, éveil, équilibre psychoaffectif…)
Savoir évaluer l’état clinique des enfants (repérer les comportements d’alerte, les signes de mal être)
Savoir organiser les activités en fonction des besoins des enfants
Savoir s’adapter devant des situations d’urgence
Savoir-être
Faire preuve de patience et de tolérance
Être dynamique, disponible et ponctuel
Démontrer des capacités relationnelles pour être à l’écoute et créer un climat de confiance
Avoir le sens de l’organisation
Travailler en équipe
Faire preuve de créativité et avoir un esprit d’initiative
Savoir garder de la distance et ne pas s’impliquer personnellement
Respecter l’obligation de discrétion professionnelle, de secret professionnel et devoir de réserve
Avoir le sens du service public
Merci de transmettre votre candidature par mail à l’adresse suivante :
contractuels-rh@la-chapelle-st-luc.eu
Ou par courrier :
HÔTEL DE VILLE
Rue du Maréchal Leclerc
BP 10082
10602 LA CHAPELLE SAINT-LUC