Employeur : CMAS de la Chapelle Saint-Luc
Nombre de poste : 1
Date limite de dépôt des candidatures : 22/05/2026
Date de prise du poste : 24/08/2026
Type de recrutement : emploi permanent – vacance d’emploi
Durée hebdomadaire de travail : 35 heures
Salaire : selon grilles indiciaires + primes de vacances et de Noël + RIFSEEP + NBI
Avantages : CNAS, participation employeur mutuelle labellisée et prévoyance
OBLIGATOIRE : CAP Petite Enfance ou CAP Accompagnement Educatif Petite Enfance (AEPE)
Descriptif du poste
L’agent social conduit des activités d’éveil qui contribuent à la socialisation de l’enfant, à son autonomie et à l’acquisition du langage. Il réalise des activités de soins au quotidien pour répondre aux besoins physiologiques de l’enfant et à assurer sa sécurité physique, psychoaffective. Il met en place des activités et travaille en étroite collaboration avec les parents pour permettre un positionnement professionnel adapté. Il participe à la mise en œuvre du projet d’établissement et du projet pédagogique. L’agent social accompagne les enfants sur le temps des repas et sur le temps de jeu libre en salle de jeux ou en extérieur.
Activités principales
ACCOMPAGNER L’ENFANT DANS SES DÉCOUVERTES ET SES APPRENTISSAGES
Veiller à la santé, à la sécurité, au bien-être et à l’épanouissement de l’enfant
Mettre en œuvre des activités d’éveil en tenant compte de la singularité de l’enfant
Accompagner les enfants dans leur développement en respectant le rythme de chacun, en leur proposant des activités variées et adaptées à leur sécurité
Favoriser l’autonomie de l’enfant pour lui donner confiance en lui-même
Adapter et aménager un environnement favorable au jeu libre et à l’expérimentation
PRENDRE SOIN ET ACCOMPAGNER L’ENFANT DANS LES ACTIVITÉS DE LA VIE QUOTIDIENNE
Accompagner l’enfant dans les différents moments de la journée (accueil, soins, repas, sieste, sorties extérieures…)
Appliquer les protocoles liés à la santé de l’enfant
Participer à l’application des protocoles d’urgence et aux protocoles d’accueil individualisés (PAI)
Maintenir propre et sain l’environnement proche de l’enfant (laver les jouets, le plan de change…)
Préparer les biberons et, en cas d’absence de l’agent de cuisine, les repas en respectant les consignes sanitaires, pour l’agent formé HACCP
INSCRIRE SON ACTION DANS LE RÉSEAU DES RELATIONS ENFANTS-PARENTS-PROFESSIONNELS
Accueillir les enfants et leurs parents
Transmettre les informations (oral/écrit) pour assurer la continuité de la prise en charge de l’enfant avec les parents, les professionnels
Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre des projets : établissement, pédagogique
Activités secondaires
Participer aux réunions de travail, de service, organisées par la direction de la structure et ajuster son action en fonction des objectifs retenus
Accompagner l’acquisition des compétences professionnelles des stagiaires
Participer aux différents temps d’analyses de pratique professionnelle avec l’équipe en présence d’une professionnelle extérieure afin d’auto-évaluer sa pratique et le contexte de la structure.
S’inscrire sur des stages de formation continue afin de se renouveler dans sa pratique professionnelle
Assurer, en cas de besoin, le nettoyage des espaces repas des enfants (chaises, tables, micro-onde, évier, sols…)
Savoirs
Connaître les règles d’hygiène et de sécurité associées à la prise en charge de l’enfant
Connaître les principes d’ergonomie et de manutention
Connaître le développement et les besoins de l’enfant
Veiller à l’application des nouvelles pratiques pédagogiques
Savoir-faire
Savoir identifier les manifestations liées aux besoins de l’enfant (hygiène, sommeil, alimentation, éveil, équilibre psychoaffectif…)
Savoir évaluer l’état clinique des enfants
Savoir organiser les activités en fonction des besoins des enfants
Savoir s’adapter devant des situations d’urgence
Savoir appliquer les directives de travail
Savoir-être
Faire preuve de patience et de tolérance
Être dynamique, disponible et ponctuel
Avoir le sens de l’organisation
Démontrer des capacités relationnelles et d’écoute
Travailler en équipe
Faire preuve de créativité et avoir un esprit d’initiative
Savoir garder de la distance et ne pas s’impliquer personnellement
Respecter l’obligation de discrétion professionnelle, de secret professionnel et devoir de réserve
Avoir le sens du service public
Merci de transmettre votre candidature par mail à l’adresse suivante :
contractuels-rh@la-chapelle-st-luc.eu
Ou par courrier :
HÔTEL DE VILLE
Rue du Maréchal Leclerc
BP 10082
10602 LA CHAPELLE SAINT-LUC