Agents saisonniers

Activités principales

ADJOINTS D'ANIMATION

Activité principales

  • Concevoir, proposer, mettre en œuvre et évaluer des activités d’animation adaptées au goût, à l’âge et au rythme des enfants et rentrant dans le cadre du projet pédagogique.
  • Favoriser le jeu par l’aménagement de l’espace et organiser le milieu environnant pour permettre aux jeunes d’agir, d’évoluer en écartant tout danger.
  • L’agent est responsable de son groupe et est garant de la sécurité physique et affective de chaque enfant.
  • Accueillir le public et l’orienter vers les différentes activités mises en place.

Diplôme- qualification

  • BAFA - BPJEPS - CAP petite enfance​


CUISINIERS

Activités principales

Production et valorisation de préparations culinaires

  • Interpréter les fiches techniques et mettre en œuvre les techniques culinaires dans le respect des règles d’hygiène.
  • Évaluer la qualité des produits de base.
  • Assurer la finition et la présentation des plats culinaires.
  • Vérifier les préparations culinaires.
  • Proposer de nouvelles recettes.
  • Respecter les procédures et effectuer les autocontrôles préconisés.

 

Maintenance et Hygiène des locaux et matériels

  • Appliquer les procédures d’entretien précisées dans le plan de nettoyage et de désinfection.
  • Réaliser les autocontrôles demandés dans le cadre du plan de nettoyage et de désinfection.
  • Vérifier le bon fonctionnement du matériel.
  • Assurer l’entretien préventif du matériel.
  • Repérer les dysfonctionnements et les signaler au responsable de la structure.
  • Application des règles de sécurité au travail.
  • Tri et évacuation des déchets courants.
  • Prévisions du matériel et des besoins au sein de la cuisine, en lien avec la responsable du centre.
  • Contrôle de l’approvisionnement en matériels et produits.

Diplôme- qualification

CAP restauration collective

 

ADJOINTS TECHNIQUES

Activités principales

Aide à la préparation culinaire

  • Assister le cuisinier dans la préparation culinaire
  • Evaluer la qualité des produits de base
  • Assurer la finition et la présentation des plats culinaires
  • Vérifier les préparations culinaires
  • Respecter les procédures et effectuer les autocontrôles préconisés

Nettoyage et entretien des locaux

  • Appliquer les procédures d’entretien précisées dans le plan de nettoyage et de désinfection de la cuisine et du centre.
  • Réaliser les autocontrôles demandés dans le cadre du plan de nettoyage et de désinfection.
  • Vérifier le bon fonctionnement du matériel.
  • Assurer l’entretien préventif du matériel.
  • Repérer les dysfonctionnements et les signaler au responsable de la structure.
  • Application des règles de sécurité au travail.
  • Tri et évacuation des déchets courants.

 

ADJOINTS TECHNIQUES - CHAUFFEURS POUR LE TRANSPORT D'ENFANTS

Activités principales

  • Le chauffeur conduira un bus 33 places ou mini bus 9 places pour le transport de mineurs accueillis au sein d’un A.C.M.
  • Ses missions s’exerceront sur des distances plus ou moins longues.
  • Il doit s’assurer de la sécurité des passagers avant le départ (contrôle du véhicule, et de la règlementation dans le bus).
  • Il doit s’assurer du nettoyage du véhicule chaque jour.
  • S’assurer de la règlementation en vigueur suite au protocole sanitaire.
  • Connaître et respecter le code de la route.
  • Connaître et respecter les consignes de sécurité liées au véhicule.
  • Savoir utiliser des dispositifs électroniques embarqués et liés au véhicule.
  • Savoir gérer son temps, respecter son itinéraire et les horaires.

 

Pièces à détenir

  • Permis D avec FIMO voyageur à jour.
  • Carte à puce pour le chronotachygraphe.

À savoir

Durée de la mission
CDD sur les périodes de vacances scolaires

Profil de poste

Si vous rencontrez des difficultés pour préparer votre candidature ou pour postuler, plusieurs points d’accueil sont disponibles sur la commune afin de vous orienter et de vous conseiller.

  • Point conseil emploi : il vous accueille et vous propose un accompagnement personnalisé pour la constitution de dossiers dans le domaine de l’emploi.

    Du  lundi au vendredi de 9h à 12h et de 14h à 17h, au 44 avenue Jean Moulin

  • Médiation Accueil Parentalité Ateliers Socio-Linguistiques (MAPAS) : les agents accompagnent les usagers en difficultés du fait de leur manque de maîtrise de la langue française auprès des administrations.

    Du lundi au vendredi 9h à 12h et de 14h à 17h au Centre Social Victor Hugo,  14 rue Bernard Palissy 10600 La Chapelle Saint Luc

En résumé

Employeur :
Ville de la Chapelle Saint-Luc
Date de prise de poste : Dès que possible
Type de recrutement : Contractuel de droit public
Durée hebdomadaire de travail : De 32h à 35h par semaine, en fonction de l’affectation
Lieu de travail : Ville de La Chapelle Saint-Luc : Centres de loisirs de la Chapelle Saint-Luc
Salaire : Rémunération statutaire
Avantages : - Éléments variables (indemnités d’entretien) - Majorations de salaire (heures sup, indemnités pour sujétion exceptionnelle, indemnité compensatrice…) - Prime annuelle - Comité National d’Action Sociale (CNAS) - Amicale du personnel

Comment postuler ?

Merci de transmettre votre candidature par mail à l'adresse suivante : candidatures-rh@la-chapelle-st-luc.eu Ou par courrier : HÔTEL DE VILLE Place de l'Hôtel de Ville BP 10082 10 602 La Chapelle Saint-Luc

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Consentement et validation

Les informations recueillies sur ce formulaire sont enregistrées dans un fichier informatisé par le responsable de traitement : la Mairie de La Chapelle Saint-Luc. Conformément au Règlement général sur la protection des données, la nouvelle réglementation (RGPD) européenne en vigueur depuis le 24 mai 2016, concernant le traitement et la circulation des données à caractère personnel. Vous pouvez exercer vos droits : accès, information, opposition, rectification, effacement, limitation, portabilité… Auprès du Service Communication de la Ville en contactant com@la-chapelle-st-luc.eu ; ou le Délégué à la Protection des Données – CDG10, Rond Point Winston CHURCHILL, 10 300 Sainte-Savine, ou par mail à dpo@cdg10.fr ; ou en introduisant une réclamation auprès de la CNIL.

Consentement

Alerte info

Les inscriptions au vide-greniers du 18 octobre 2026 reprendront le jeudi 24 septembre 2026.

Pour toute information complémentaire, merci de contacter le 03.25.71.62.23 ou dgs@la-chapelle-st-luc.eu

Madame, Monsieur,

entre le 19 octobre et le 2 novembre 2026 (vacances de la Toussaint), la chaussée devra être reprise et renforcée au niveau de deux arrêts de bus :

  • l’arrêt « A. Camus », avenue Jean Jaurès, devant le collège. Pendant les travaux, la rue sera interdite à la circulation durant trois jours. La déviation se fera sur la voie dédiée aux bus scolaires.
  • l’arrêt « Mozart », rue du Président Kennedy. Pendant les travaux, la demi chaussée sera interdite à la circulation pendant trois jours. La déviation se fera en alternance, sur la demi chaussée ne présentant pas de travaux.

Merci de votre compréhension pour la gêne occasionnée.
Cordialement.

Les Services Techniques Municipaux se tiennent à votre disposition pour tout renseignement complémentaire au 03 25 71 62 64.

Consultez le détail technique des travaux

Vous souhaitez contacter la crèche, merci d'utiliser ces numéros.
03 51 59 83 71 (à utiliser en priorité)
03 51 59 83 72

Le numéro 06 25 50 26 86 ne doit plus être utilisé.

Merci de votre compréhension.

La structure sera fermée le 17 et 18 septembre ainsi que du 29 septembre au 1er octobre 2026.
Merci de votre compréhension.

La société ENERGYPLUS, réalisera une campagne de démarchage à domicile auprès des clients particuliers pour le compte du fournisseur d'énergie ENGIE, du 7 au 30 septembre 2026.
 
Ils seront amenés à proposer des offres de contrat d’énergie et des services liés à l’énergie.