La Ville recrute un.e agent.e social.e

Activités principales

ACCOMPAGNER L’ENFANT DANS SES DÉCOUVERTES ET SES APPRENTISSAGES

Veiller à la santé, à la sécurité, au bien-être et à l’épanouissement de l’enfant
Mettre en œuvre des activités d’éveil en tenant compte de la singularité de l’enfant
Accompagner les enfants dans leur développement en respectant le rythme de chacun, en leur proposant des activités variées et adaptées à leur sécurité
Favoriser l’autonomie de l’enfant pour lui donner confiance en lui-même
Adapter et aménager un environnement favorable au jeu libre et à l’expérimentation

PRENDRE SOIN ET ACCOMPAGNER L’ENFANT DANS LES ACTIVITÉS DE LA VIE QUOTIDIENNE
Accompagner l’enfant dans les différents moments de la journée (accueil, soins, repas, sieste, sorties extérieures…)
Appliquer les protocoles liés à la santé de l’enfant
Participer à l’application des protocoles d’urgence et aux protocoles d’accueil individualisés (PAI)
Maintenir propre et sain l’environnement proche de l’enfant (laver les jouets, le plan de change…)
Préparer les biberons et, en cas d’absence de l’agent de cuisine, les repas en respectant les consignes sanitaires, pour l’agent formé HACCP

INSCRIRE SON ACTION DANS LE RÉSEAU DES RELATIONS ENFANTS-PARENTS-PROFESSIONNELS
Accueillir les enfants et leurs parents
Transmettre les informations (oral/écrit) pour assurer la continuité de la prise en charge de l’enfant avec les parents, les professionnels
Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre des projets : établissement, pédagogique

Activités secondaires

Participer aux réunions de travail, de service, organisées par la direction de la structure et ajuster son action en fonction des objectifs retenus
Accompagner l’acquisition des compétences professionnelles des stagiaires
Participer aux différents temps d’analyses de pratique professionnelle avec l’équipe en présence d’une professionnelle extérieure afin d’auto-évaluer sa pratique et le contexte de la structure.
S’inscrire sur des stages de formation continue afin de se renouveler dans sa pratique professionnelle
Assurer, en cas de besoin, le nettoyage des espaces repas des enfants (chaises, tables, micro-onde, évier, sols...)

Profil de poste

Connaître les règles d’hygiène et de sécurité associées à la prise en charge de l’enfant
Connaître les principes d’ergonomie et de manutention
Connaître le développement et les besoins de l’enfant
Veiller à l’application des nouvelles pratiques pédagogiques

Savoir identifier les manifestations liées aux besoins de l’enfant (hygiène, sommeil, alimentation, éveil, équilibre psychoaffectif…)
Savoir évaluer l’état clinique des enfants
Savoir organiser les activités en fonction des besoins des enfants
Savoir s’adapter devant des situations d’urgence
Savoir appliquer les directives de travail

Faire preuve de patience et de tolérance
Être dynamique, disponible et ponctuel
Avoir le sens de l’organisation
Démontrer des capacités relationnelles et d’écoute
Travailler en équipe
Faire preuve de créativité et avoir un esprit d’initiative
Savoir garder de la distance et ne pas s’impliquer personnellement
Respecter l’obligation de discrétion professionnelle, de secret professionnel et devoir de réserve
Avoir le sens du service public

Si vous rencontrez des difficultés pour préparer votre candidature ou pour postuler, plusieurs points d’accueil sont disponibles sur la commune afin de vous orienter et de vous conseiller.

  • Point conseil emploi : il vous accueille et vous propose un accompagnement personnalisé pour la constitution de dossiers dans le domaine de l’emploi.

    Du  lundi au vendredi de 9h à 12h et de 14h à 17h, au 44 avenue Jean Moulin

  • Médiation Accueil Parentalité Ateliers Socio-Linguistiques (MAPAS) : les agents accompagnent les usagers en difficultés du fait de leur manque de maîtrise de la langue française auprès des administrations.

    Du lundi au vendredi 9h à 12h et de 14h à 17h au Centre Social Victor Hugo,  14 rue Bernard Palissy 10600 La Chapelle Saint Luc

En résumé

Employeur :
CMAS de la Chapelle Saint-Luc
Nombre de postes : 1
Date limite de dépôt des candidatures : 22/05/2026
Date de prise de poste : 24/08/2026
Type de recrutement : Emploi permanent - vacance d'emploi
Durée hebdomadaire de travail : 35 heures
Qualification: CAP Petite Enfance ou CAP Accompagnement Educatif Petite Enfance (AEPE)
Salaire : Selon grilles indiciaires + primes de vacances et de Noël + RIFSEEP + NBI
Avantages : CNAS, participation employeur mutuelle labellisée et prévoyance

Comment postuler ?

Merci de transmettre votre candidature par mail à l’adresse suivante : contractuels-rh@la-chapelle-st-luc.eu Ou par courrier : HÔTEL DE VILLE Rue du Maréchal Leclerc BP 10082 10602 LA CHAPELLE SAINT-LUC

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Disponibilité
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Drag & Drop Files, Choose Files to Upload Vous pouvez téléverser jusqu’à 4 fichiers.

Consentement et validation

Les informations recueillies sur ce formulaire sont enregistrées dans un fichier informatisé par le responsable de traitement : la Mairie de La Chapelle Saint-Luc. Conformément au Règlement général sur la protection des données, la nouvelle réglementation (RGPD) européenne en vigueur depuis le 24 mai 2016, concernant le traitement et la circulation des données à caractère personnel. Vous pouvez exercer vos droits : accès, information, opposition, rectification, effacement, limitation, portabilité… Auprès du Service Communication de la Ville en contactant com@la-chapelle-st-luc.eu ; ou le Délégué à la Protection des Données – CDG10, Rond Point Winston CHURCHILL, 10 300 Sainte-Savine, ou par mail à dpo@cdg10.fr ; ou en introduisant une réclamation auprès de la CNIL.

Consentement

Alerte info

Dans le cadre de l’inauguration d’un composteur situé dans le secteur Danton,
deux binômes composés chacun d’un agent de la Ville de La Chapelle Saint-Luc et d’un agent de Troyes Champagne Métropole assureront la campagne de sensibilisation.

L'objectif est simple : informer les habitants à proximité de l’événement et rechercher des référents de site.

Les habitations pavillonnaires susceptibles d'être démarchées sont les suivantes :
➡️ 𝗥𝘂𝗲 𝗖𝗮𝗺𝗶𝗹𝗹𝗲 𝗖𝗵𝗮𝘂𝘁𝗲𝗺𝗽𝘀 : 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 12
➡️ 𝗥𝘂𝗲 𝗔𝗻𝗱𝗿é 𝗖𝗼𝗾𝘂𝗲𝗹𝗶𝗻 : 2, 4, 6, 8, 10, 12
➡️ 𝗥𝘂𝗲 𝗔𝗻𝗱𝗿é 𝗠𝗮𝗿𝗰𝗲𝗮𝘂 : 2, 4, 10, 10b, 12, 17, 19 21, 23, 27, 29, 31, 33
➡️ 𝗥𝘂𝗲 𝗠𝗮𝗿𝗰𝗲𝗹 𝗝𝗮𝗳𝗳𝗿é : 1, 2, 3, 3b, 6, 5, 7, 8, 9, 10, 11, 13, 18, 19, 20, 21,22 23, 24, 25, 26, 28, 29 30, 32, 34, 36, 38,40,
➡️ 𝗥𝘂𝗲 𝗗𝗮𝗻𝘁𝗼𝗻 : 2, 4, 6, 8, 10,
➡️ 𝗥𝘂𝗲 𝗝𝘂𝗹𝗲𝘀 𝗙𝗲𝗿𝗿𝘆 : 42, 44, 46, 63, 65, 67, 69, 71, 75, 77, 79, 79b, 79 ter, 81b
➡️ 𝗥𝘂𝗲 𝗙𝗲𝗿𝗻𝗮𝗻𝗱 𝗕𝘂𝗶𝘀𝘀𝗼𝗻 : 2,3, 3b
➡️ 𝗥𝘂𝗲 𝗝𝗼𝘀𝗲𝗽𝗵 𝗕𝘂𝘀𝗰𝗵𝗵𝗲𝗶𝘁 : 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 10

Habitantes, habitants de ce secteur, il s’agit d’une véritable campagne de sensibilisation.

En cas de doute, les agents seront facilement identifiables grâce à leurs vêtements floqués au logo de leur organisation.

Le planning des semaines prochaines réserve quelques changements. Les permanences suivantes ne seront pas assurées.

- Vendredi 5 juin
- Lundi 8 juin
- Mercredi 24 juin
- Vendredi 26 juin
- Lundi 29 juin

En vous remerciant de votre compréhension.

 

Les travaux de réalisation du parking Ferdinand Buisson débuteront lundi 8 juin 2026.
À ce titre, l'accès à la vélovoie de ce côté reste possible. Un cheminement sécurisé sera aménagé et délimité par des barrières, afin de permettre le passage en toute sécurité pendant toute la durée des travaux.
Merci de respecter la signalisation mise en place.

La séance de Sport au féminin initialement prévue le mardi 16 Juin est décalée au jeudi 18 Juin de 9h30 à 11h00 au Stade Lucien Pinet, ou au gymnase Georges Clemenceau en cas de pluie.

Le Relais Petite Enfance « Les Jeunes Pousses » est exceptionnellement fermé le vendredi 29 mai 2026.

Merci de votre compréhension.

À l'occasion des fortes chaleurs, nous vous rappelons que la baignade est interdite dans les cours et plans d'eau de la commune afin d'assurer la sécurité de tous.

Les points d'eau concernés sont :
- Le Canal Saint-Etienne
- La Seine via la route de Culoison
- L'étang Mallouet situé rue de l'Oseraie

Cette mesure prendra fin le 31 août 2026.

Vous remerciant de votre compréhension.