La Ville recrute un.e agent.e social.e

Activités principales

ACCOMPAGNER L’ENFANT DANS SES DÉCOUVERTES ET SES APPRENTISSAGES

Veiller à la santé, à la sécurité, au bien-être et à l’épanouissement de l’enfant
Mettre en œuvre des activités d’éveil en tenant compte de la singularité de l’enfant
Accompagner les enfants dans leur développement en respectant le rythme de chacun, en leur proposant des activités variées et adaptées à leur sécurité
Favoriser l’autonomie de l’enfant pour lui donner confiance en lui-même
Adapter et aménager un environnement favorable au jeu libre et à l’expérimentation

PRENDRE SOIN ET ACCOMPAGNER L’ENFANT DANS LES ACTIVITÉS DE LA VIE QUOTIDIENNE
Accompagner l’enfant dans les différents moments de la journée (accueil, soins, repas, sieste, sorties extérieures…)
Appliquer les protocoles liés à la santé de l’enfant
Participer à l’application des protocoles d’urgence et aux protocoles d’accueil individualisés (PAI)
Maintenir propre et sain l’environnement proche de l’enfant (laver les jouets, le plan de change…)
Préparer les biberons et, en cas d’absence de l’agent de cuisine, les repas en respectant les consignes sanitaires, pour l’agent formé HACCP

INSCRIRE SON ACTION DANS LE RÉSEAU DES RELATIONS ENFANTS-PARENTS-PROFESSIONNELS
Accueillir les enfants et leurs parents
Transmettre les informations (oral/écrit) pour assurer la continuité de la prise en charge de l’enfant avec les parents, les professionnels
Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre des projets : établissement, pédagogique

Activités secondaires

Participer aux réunions de travail, de service, organisées par la direction de la structure et ajuster son action en fonction des objectifs retenus
Accompagner l’acquisition des compétences professionnelles des stagiaires
Participer aux différents temps d’analyses de pratique professionnelle avec l’équipe en présence d’une professionnelle extérieure afin d’auto-évaluer sa pratique et le contexte de la structure.
S’inscrire sur des stages de formation continue afin de se renouveler dans sa pratique professionnelle
Assurer, en cas de besoin, le nettoyage des espaces repas des enfants (chaises, tables, micro-onde, évier, sols...)

Profil de poste

Connaître les règles d’hygiène et de sécurité associées à la prise en charge de l’enfant
Connaître les principes d’ergonomie et de manutention
Connaître le développement et les besoins de l’enfant
Veiller à l’application des nouvelles pratiques pédagogiques

Savoir identifier les manifestations liées aux besoins de l’enfant (hygiène, sommeil, alimentation, éveil, équilibre psychoaffectif…)
Savoir évaluer l’état clinique des enfants
Savoir organiser les activités en fonction des besoins des enfants
Savoir s’adapter devant des situations d’urgence
Savoir appliquer les directives de travail

Faire preuve de patience et de tolérance
Être dynamique, disponible et ponctuel
Avoir le sens de l’organisation
Démontrer des capacités relationnelles et d’écoute
Travailler en équipe
Faire preuve de créativité et avoir un esprit d’initiative
Savoir garder de la distance et ne pas s’impliquer personnellement
Respecter l’obligation de discrétion professionnelle, de secret professionnel et devoir de réserve
Avoir le sens du service public

Si vous rencontrez des difficultés pour préparer votre candidature ou pour postuler, plusieurs points d’accueil sont disponibles sur la commune afin de vous orienter et de vous conseiller.

  • Point conseil emploi : il vous accueille et vous propose un accompagnement personnalisé pour la constitution de dossiers dans le domaine de l’emploi.

    Du  lundi au vendredi de 9h à 12h et de 14h à 17h, au 44 avenue Jean Moulin

  • Médiation Accueil Parentalité Ateliers Socio-Linguistiques (MAPAS) : les agents accompagnent les usagers en difficultés du fait de leur manque de maîtrise de la langue française auprès des administrations.

    Du lundi au vendredi 9h à 12h et de 14h à 17h au Centre Social Victor Hugo,  14 rue Bernard Palissy 10600 La Chapelle Saint Luc

En résumé

Employeur :
CMAS de la Chapelle Saint-Luc
Nombre de postes : 1
Date limite de dépôt des candidatures : 22/05/2026
Date de prise de poste : 24/08/2026
Type de recrutement : Emploi permanent - vacance d'emploi
Durée hebdomadaire de travail : 35 heures
Qualification: CAP Petite Enfance ou CAP Accompagnement Educatif Petite Enfance (AEPE)
Salaire : Selon grilles indiciaires + primes de vacances et de Noël + RIFSEEP + NBI
Avantages : CNAS, participation employeur mutuelle labellisée et prévoyance

Comment postuler ?

Merci de transmettre votre candidature par mail à l’adresse suivante : contractuels-rh@la-chapelle-st-luc.eu Ou par courrier : HÔTEL DE VILLE Rue du Maréchal Leclerc BP 10082 10602 LA CHAPELLE SAINT-LUC

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Disponibilité
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Drag & Drop Files, Choose Files to Upload Vous pouvez téléverser jusqu’à 4 fichiers.

Consentement et validation

Les informations recueillies sur ce formulaire sont enregistrées dans un fichier informatisé par le responsable de traitement : la Mairie de La Chapelle Saint-Luc. Conformément au Règlement général sur la protection des données, la nouvelle réglementation (RGPD) européenne en vigueur depuis le 24 mai 2016, concernant le traitement et la circulation des données à caractère personnel. Vous pouvez exercer vos droits : accès, information, opposition, rectification, effacement, limitation, portabilité… Auprès du Service Communication de la Ville en contactant com@la-chapelle-st-luc.eu ; ou le Délégué à la Protection des Données – CDG10, Rond Point Winston CHURCHILL, 10 300 Sainte-Savine, ou par mail à dpo@cdg10.fr ; ou en introduisant une réclamation auprès de la CNIL.

Consentement

Alerte info

AP_portant interdiction temporaire de l'usage du feu et des barbecues

Suite à l'arrêté préfectoral n°SIDPC-2026-172-001, il est interdit d'utiliser du feu, jusqu'à ce que le département de l'Aube ne soit plus placé en vigilance canicule.

 

 

En raison des fortes chaleurs, certaines animations sportives initialement prévues la semaine prochaine seront annulées ou reportées.
 
Les événements concernés sont les suivants :
- Séance “Sport au Féminin” du mardi 23 juin → Annulée
- Point info du Centre de Santé Chapelain du mardi 23 juin → Reporté au mardi 7 juillet
 
Merci de votre compréhension.

Suite aux forte chaleur en cours le parc Pierre Pitois sera ouvert cette semaine de lundi à vendredi de 12h à 20h.
À noter que de nombreux points de fraîcheur existent au sein de la ville, vous pouvez ainsi profiter des brumisateurs de la plaine ludique Gaston Berger, de la voie verte du canal de la Haute-Seine, de la verdure de l'étang Mallouet et de la fraîcheur naturelle des différents parcs chapelains (parc des Près-de-Lyon, mail Guy Mollet, parc du Cinquantenaire de la Libération, parc René Mouchotte…).

Suite à l’épisode de fortes chaleurs, la municipalité a décidé d’interdire l’accès aux équipements sportifs et associatifs particulièrement exposés. L’arrêté entre en vigueur à compter du vendredi 19 juin 2026 pour votre sécurité.

Les structures concernées sont les suivantes :
➡️Gymnase Albert Camus (grande salle, petite salle et espace extérieur) ;
➡️Gymnase Pierre Brossolette (grande salle, petite salle et espace extérieur) ;
➡️Gymnase Georges Clémenceau ;
➡️Complexe Lucien Pinet (piste d'athlétisme, terrain synthétique Pinet 1, terrains Pinet 2 et Pinet 3, terrain de football à 5 et terrains de tennis) ;
➡️Pôle sportif de la Douane (terrain de football, dojo, salle multi-activités et salle de renforcement musculaire) ;
➡️Stand de tir du Pôle sportif ;
➡️CAS Marcel Defrance ;
➡️CAS Julien Scrève ;
➡️CAS Jean Mermoz ;
➡️Maison des Quennetières ;
➡️Espace Associatif Edouard Herriot ;
➡️Salle LAKANAL.

Merci de votre compréhension.

Crèches :

Suite à cet épisode de canicule, nous vous rappelons que les crèches restent ouvertes, car elles sont équipées de systèmes de climatisation, assurant le confort des enfants.

Écoles : 

FERMETURE DES ÉCOLES L’APRÈS-MIDI DU 22 AU 26 JUIN
En raison des fortes chaleurs annoncées, les écoles de la Ville seront fermées l’après-midi du lundi 22 au vendredi 26 juin.
Une solution est proposée aux familles qui ne disposent pas de garde pour leurs enfants, à domicile ou auprès d’un tiers.
LA CANTINE MAINTENUE
Les services et sites de restauration fonctionneront normalement. Aucun changement n’est prévu.
UN ACCUEIL ADAPTÉ L’APRÈS-MIDI
Au choix des familles, les enfants pourront être accueillis dans deux lieux climatisés et équipés pour la chaleur :
• École Jean Moulin : une grande salle climatisée et une cour équipée d’un brumisateur ;
• Site 1000 Couleurs, rue Chasseigne : plusieurs salles climatisées, dans un environnement ombragé grâce aux arbres du parc.
Un point d’eau est disponible sur chacun des deux sites.
Horaires d’accueil : de 13h45 à 16h30, ou jusqu’à 18h pour les enfants inscrits au périscolaire (dont le fonctionnement reste inchangé).

De plus :

- De l’eau est distribuée régulièrement

- Les activités sont adaptées en fonction des fortes chaleurs.