Responsable de la Médiathèque de la Ville

Activités principales

  • Contribution à la définition du rôle et de la place de la bibliothèque au sein des services et des politiques publiques de la collectivité,
  • Programmation de constructions, d'aménagements et d'équipements (investissement),
  • Programmation, mise en projet et conduite d’orientations documentaires et de services (fonctionnement),
  • Développement et animation de projets partenariaux,
  • Veille et recherche scientifique,
  • Evaluation et communication des résultats de l’établissement,
  • Conduite des procédures administratives et budgétaires relatives à l'exploitation de la bibliothèque et du centre documentaire,
  • Pilotage des équipes et communication,
  • Animation et formation des équipes

Profil de poste

  • Enjeux et politiques de lecture publique ; politiques publiques de développement du territoire.
  • Environnements institutionnel et professionnel.
  • Management des bibliothèques.
  • Principes et enjeux du droit du patrimoine, de l’information et de la propriété intellectuelle et de leurs applications aux bibliothèques.
  • Méthodes de programmation de politiques documentaires et de services de bibliothèques.
  • Techniques de communication et de négociation.
  • Méthodes et outils de recueil et de traitement de données.
  • Principes et étapes techniques de la programmation d’équipement.
  • Connaissance critique des réalisations les plus représentatives.
  • Innovations techniques en matière de protection et de circulation des documents, de magasinage, d’équipements de consultation et d’accessibilité des usagers.
  • Principes d’ergonomie, d’hygiène et de sécurité du travail appliqués aux bibliothèques.
  • Enjeux, concepts et principes des systèmes d’information documentaire.
  • Culture générale, littéraire, artistique et scientifique.
  • Enjeux intellectuels et sociaux de la connaissance.
  • Enjeux des politiques éducatives, culturelles et patrimoniales.
  • Nature et structure des sources d’information ; fonctionnalités des systèmes d’information.
  • Obligations éthiques, réglementaires et fonctionnement institutionnel relatifs à la conservation du patrimoine des bibliothèques.
  • Méthodes d’analyse des besoins documentaires.
  • Méthodes de développement et d’évaluation des collections.
  • Institutions, acteurs de la chaîne du livre, du champ éducatif et socioculturel, dispositifs de l’édition et de la librairie, des bibliothèques et des centres documentaires.
  • Méthodes d’ingénierie de projets.
  • Techniques des outils Web et de circulation de l’information.
  • Évolution des sciences de l’information et des bibliothèques.
  • Instituts et programmes de recherche dans le champ de l’information documentaire.
  • Réseau d’information professionnelle et universitaire.
  • Méthodes de recherche scientifique et d’analyse prospective.
  • Technologies de l’information et de la communication.
  • Techniques et outils de base de la statistique.
  • Méthodes d’évaluation des bibliothèques et centres documentaires.
  • Connaissance des normes internationales de recueil des données et des performances des bibliothèques.
  • Procédures administratives.
  • Règles budgétaires et comptables des marchés publics.
  • Notions de comptabilité publique, d’étude des coûts et de contrôle de gestion.
  • Connaissance de l’offre documentaire et de l’environnement technique et numérique des bibliothèques.
  • Réglementation des ERP et typologie des risques (vol, incendie, situations d’urgence).
  • Procédures d’habilitation des matériels.
  • Cadre juridique de la responsabilité civile et pénale.
  • Statut de la fonction publique territoriale (FPT).
  • Principes de la sociologie des organisations.
  • Métiers des bibliothèques.
  • Techniques et outils de gestion et d’organisation de l’activité (gestion des flux, tableaux de bord).
  • Méthodes et outils de l’évaluation.
  • Notions fondamentales de gestion prévisionnelle.
  • Réglementations en matière d’hygiène et de sécurité.
  • Modes d’animation du management opérationnel.
  • Méthodes et outils du management par projets et objectifs.
  • Techniques d’animation et de médiation.
  • Identifier les besoins de la population à desservir en matière de formation, d’information, de loisirs et de culture à partir de l’analyse du contexte territorial de l’établissement (social, économique, documentaire et culturel).
  • Situer et définir le rôle de l’établissement dans son contexte local et vis-à-vis des partenaires locaux.
  • Définir les orientations stratégiques de la bibliothèque.
  • Argumenter et négocier des priorités d’action et des moyens avec les élus et la hiérarchie.
  • Élaborer et négocier des réseaux de coopération avec les partenaires.
  • Identifier les besoins et contribuer à la définition du cahier des charges d’une opération de construction ou d’aménagement (programmes quantitatifs et fonctionnels, circulations, études des coûts de fonctionnement induits).
  • Comparer différentes options d’équipement (systèmes de communication et de rangement des documents, dispositifs de protection antivol, équipements mis à la disposition du public).
  • Identifier les besoins et définir des orientations en matière de systèmes d’information et de gestion, en cohérence avec le projet d’équipement.
  • Participer à l’analyse économique du projet en investissement et en fonctionnement.
  • Élaborer des dossiers de demande de subventions.
  • Impulser et coordonner la définition et la mise en œuvre d’une politique documentaire en cohérence avec la stratégie de l’établissement.
  • Organiser et mettre en œuvre, sur les plans conceptuel, financier et technique, un schéma de développement des ressources documentaires.
  • Définir les procédures de développement, de traitement et de conservation de la documentation, ainsi que d’accès aux ressources documentaires.
  • Définir les principes d’accès aux ressources documentaires et organiser les espaces et les services aux publics.
  • Développer les dispositifs de prise en charge des demandes et de formation des usagers.
  • Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques.
  • Élaborer, coordonner et piloter des projets.
  • Animer des groupes de réflexion et de production.
  • Évaluer les projets.
  • Assurer la veille scientifique et technique sur l’évolution des sciences de l’information et des bibliothèques.
  • Contribuer à l’innovation et à la recherche en sciences de l’information et des bibliothèques.
  • Encadrer, capitaliser et valoriser les travaux scientifiques et l’évolution des pratiques.
  • Développer une compétence intellectuelle en lien avec les collections.
  • Réaliser le bilan des réalisations, des résultats, des effets et des impacts des actions mises en œuvre.
  • Animer un dispositif d’évaluation.
  • Rendre compte, proposer et appliquer des mesures correctrices.
  • Exploiter les résultats de l’évaluation pour les stratégies futures.
  • Synthétiser et communiquer des résultats.
  • Chiffrer les objectifs documentaires et de service.
  • Définir les besoins en matériels ou équipements en relation avec ces objectifs.
  • Évaluer le patrimoine et les risques des équipements.
  • Élaborer le règlement intérieur de la bibliothèque et prévoir la sécurité des collections, des installations, du public et du personnel.
  • Élaborer les procédures de maintenance et d’entretien des locaux et contrôler leur application.
  • Élaborer et gérer un budget en s’adaptant aux contraintes financières de la collectivité.
  • Rechercher et négocier des financements et des groupements d’achats.
  • Préparer et superviser les appels d’offres.
  • Contrôler la gestion et les engagements de dépenses.
  • Mettre en place et animer un système de contrôle adapté au service (procédures, traçabilité, etc.).
  • Élaborer un organigramme et des fiches de poste.
  • Gérer, avec le service des ressources humaines, le recrutement, l’intégration, la formation et l’avancement de carrière des agents.
  • Construire et animer le dispositif d’évaluation des agents ainsi que le plan de formation.
  • Repérer et réguler les conflits.
  • Développer une stratégie de communication institutionnelle et interne.
  • Concevoir la ligne éditoriale et les contenus de revues et de documents d’information.
  • Faire du projet de service un projet compris et partagé par les équipes et les partenaires.
  • Impulser une dynamique de réflexion et d’innovation en matière de lecture publique.
  • Mobiliser les compétences autour du projet de l’établissement.
  • Déléguer les responsabilités sur les projets.
  • Adapter l’organisation en fonction des flux de public et des ressources disponibles.
  • Veiller à la réactivité et à la qualité des services.
  • Donner une image positive de la collectivité auprès des usagers et des différents interlocuteurs.
  • Faire preuve d’une bonne capacité d’écoute et d’un bon relationnel.
  • Avoir le sens du service public et une parfaite intégrité.
  • Faire preuve de méthode, d’organisation, de capacités d’analyse et de synthèse ; maîtriser la gestion du temps et la lecture rapide ; posséder de bonnes qualités rédactionnelles.
  • Avoir le sens des relations publiques et des capacités de négociation.
  • Faire preuve de curiosité intellectuelle.
  • Avoir le sens de l’observation, de la vigilance et du sens pratique.
  • Faire preuve d’autorité tout en ayant des qualités d’écoute et de persuasion, de l’esprit de décision, de la clarté et de la patience.
  • Être disponible.
  • Savoir s’adapter et rester calme.
  • Avoir l’esprit concret, de la rigueur et le sens de l’économie ; savoir maîtriser les délais.
  • Avoir le sens du dialogue et de bonnes qualités relationnelles.
  • Savoir anticiper, évaluer, comparer et définir des priorités.
  • Être pragmatique.

Si vous rencontrez des difficultés pour préparer votre candidature ou pour postuler, plusieurs points d’accueil sont disponibles sur la commune afin de vous orienter et de vous conseiller.

  • Point conseil emploi : il vous accueille et vous propose un accompagnement personnalisé pour la constitution de dossiers dans le domaine de l’emploi.

    Du  lundi au vendredi de 9h à 12h et de 14h à 17h, au 44 avenue Jean Moulin

  • Médiation Accueil Parentalité Ateliers Socio-Linguistiques (MAPAS) : les agents accompagnent les usagers en difficultés du fait de leur manque de maîtrise de la langue française auprès des administrations.

    Du lundi au vendredi 9h à 12h et de 14h à 17h au Centre Social Victor Hugo,  14 rue Bernard Palissy 10600 La Chapelle Saint Luc

En résumé

Employeur :
Ville de La Chapelle Saint-luc
Nombre de postes : 1
Date limite de dépôt des candidatures : 10/12/2026
Date de prise de poste : 01/01/2027
Type de recrutement : Emploi permanent 
Durée hebdomadaire de travail : 35h
Lieu de travail : Médiathèque Eliane Chartier
Salaire : Selon grilles indiciaires + primes de vacances et de Noël
Avantages : Régime indemnitaire RIFSEEP, prime annuelle, CNAS, participation employeur santé et prévoyance, RTT

Comment postuler ?

Mail : candidatures-rh@la-chapelle-st-luc.eu Courrier : HÔTEL DE VILLE Place de l'Hôtel de Ville BP 10082 10 602 La Chapelle Saint-Luc
postuler via notre formulaire en ligne

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Les informations recueillies sur ce formulaire sont enregistrées dans un fichier informatisé par le responsable de traitement : la Mairie de La Chapelle Saint-Luc. Conformément au Règlement général sur la protection des données, la nouvelle réglementation (RGPD) européenne en vigueur depuis le 24 mai 2016, concernant le traitement et la circulation des données à caractère personnel. Vous pouvez exercer vos droits : accès, information, opposition, rectification, effacement, limitation, portabilité… Auprès du Service Communication de la Ville en contactant com@la-chapelle-st-luc.eu ; ou le Délégué à la Protection des Données – CDG10, Rond Point Winston CHURCHILL, 10 300 Sainte-Savine, ou par mail à dpo@cdg10.fr ; ou en introduisant une réclamation auprès de la CNIL.

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Alerte info

France Services sera fermé au public du 26 au 30 octobre, nous aurons le plaisir de vous retrouver le 2 novembre 2026.

À partir du 19 octobre 2026 et jusqu'à la fin des travaux.

Pendant la réalisation des travaux d'aménagement de voirie Rue Jules Ferry, Rue Ferdinand Buisson, Rue Jean Mermoz, Rue René Mouchotte, Avenue Jean Jaurès, Avenue du Président Kennedy, la chaussée est mise en circulation alternée avec mise en place de feux tricolores de chantier. Le stationnement des véhicules de toute nature est interdit. Tout Stationnement sera considéré
gênant.

Entre le 19 octobre et le 2 novembre 2026 (vacances de la Toussaint), la chaussée devra être reprise et renforcée au niveau de deux arrêts de bus :
• l’arrêt « A. Camus », avenue Jean Jaurès, devant le collège. Pendant les travaux, la rue sera interdite à la circulation durant trois jours. La déviation se fera sur la voie dédiée aux bus scolaires.
• l’arrêt « Mozart », rue du Président Kennedy. Pendant les travaux, la demi chaussée sera interdite à la circulation pendant trois jours. La déviation se fera en alternance, sur la demi chaussée ne présentant pas de travaux.
Merci de votre compréhension pour la gêne occasionnée.
Les Services Techniques Municipaux se tiennent à votre disposition pour tout renseignement complémentaire au 03 25 71 62 64.

Dans le cadre de l'amélioration de la qualité de la distribution électrique, ENEDIS réalisera des travaux sur le réseau électrique.
Une coupure de courant aura lieu le mercredi 28 octobre 2026 entre 7h45 et 14h.

Les habitations concernées sont les suivantes :
1, 12 et 14 Avenue du Président Coty.

En vous remerciant de votre compréhension.

En raison des travaux de mutation d'un transformateur du poste "Coty 12" par ENEDIS sur le domaine public, la chaussée sera rétrécie et le stationnement des véhicules de toute nature est interdit face au n°12 Avenue du Président René Coty jusqu'au n°14 Avenue du Président René Coty.

  • Du 28 au 31 octobre 2026.
  • Tout stationnement sera considéré gênant.

Merci pour votre compréhension.

Consultez l'arrêté de circulation

Madame, Monsieur,

entre le 19 octobre et le 2 novembre 2026 (vacances de la Toussaint), la chaussée devra être reprise et renforcée au niveau de deux arrêts de bus :

  • l’arrêt « A. Camus », avenue Jean Jaurès, devant le collège. Pendant les travaux, la rue sera interdite à la circulation durant trois jours. La déviation se fera sur la voie dédiée aux bus scolaires.
  • l’arrêt « Mozart », rue du Président Kennedy. Pendant les travaux, la demi chaussée sera interdite à la circulation pendant trois jours. La déviation se fera en alternance, sur la demi chaussée ne présentant pas de travaux.

Merci de votre compréhension pour la gêne occasionnée.
Cordialement.

Les Services Techniques Municipaux se tiennent à votre disposition pour tout renseignement complémentaire au 03 25 71 62 64.

Consultez le détail technique des travaux