Un.e assistante maternelle

Activités principales

Veiller à l’épanouissement de l’enfant à travers un rôle maternant et éducatif

  • Reconnaître les besoins de l’enfant et y apporter des réponses adaptées
  • Assurer son épanouissement à travers un rôle affectif et éducatif
    Proposer des activités d’éveil et aménager l’espace en fonction de celles-ci

 

Veiller à l’hygiène de vie, au bien-être et à la sécurité des enfants

  • Assurer les soins de propreté, l’entretien régulier du domicile, des jouets, du matériel de puériculture
  • Respecter le rythme des enfants
    Veiller à leur sécurité en permanence, surveiller leur état de santé, les besoins alimentaires
  • Observer le développement moteur de l’enfant…

 

Établir une communication de qualité avec les familles

  • Établir une relation de confiance et de qualité avec chaque parent, en prenant en compte leurs demandes particulières dans l’intérêt de l’enfant
  • Tenir compte des principes éducatifs des parents
  • Restituer aux parents le déroulement de la journée et les observations éventuelles

 

Accompagner ponctuellement les enfants aux activités d’éveil, visites médicales et aux sorties organisées par La Crèche Familiale La Capucine

  • Participer aux réunions pédagogiques, formations, manifestations organisées par La Crèche Familiale La Capucine
  • Rendre compte et collaborer avec l’équipe encadrante et les autres assistants(es) maternels(les)

À savoir

Profil requis

  • Maîtrise des règles d’hygiène et de sécurité associées aux soins de l’enfant
  • Connaissance des principes d’ergonomie et de manutention
  • Connaissance psychomotrice et psychoaffective de l’enfant
  • Identifier les manifestations liées aux besoins de l’enfant et évaluer l’état clinique de l’enfant
  • Savoir organiser des activités en fonction du développement de l’enfant
  • Savoir s’adapter aux accueils d’urgence

 

Spécificités du poste

  • Avoir le sens des responsabilités, des initiatives
  • Etre organisé et méthodologique
  • Avoir une attitude bienveillante, une posture accueillante et disponible
  • Faire preuve de non jugement et d’écoute active
  • Discrétion, rigueur, autonomie et sens du service public
  • Avoir le sens de l’observation
  • Faire preuve de patience, de tolérance, disponibilité

Profil de poste

Si vous rencontrez des difficultés pour préparer votre candidature ou pour postuler, plusieurs points d’accueil sont disponibles sur la commune afin de vous orienter et de vous conseiller.

  • Point conseil emploi : il vous accueille et vous propose un accompagnement personnalisé pour la constitution de dossiers dans le domaine de l’emploi.

    Du  lundi au vendredi de 9h à 12h et de 14h à 17h, au 44 avenue Jean Moulin

  • Médiation Accueil Parentalité Ateliers Socio-Linguistiques (MAPAS) : les agents accompagnent les usagers en difficultés du fait de leur manque de maîtrise de la langue française auprès des administrations.

    Du lundi au vendredi 9h à 12h et de 14h à 17h au Centre Social Victor Hugo,  14 rue Bernard Palissy 10600 La Chapelle Saint Luc

En résumé

Employeur :
Ville de la Chapelle Saint-Luc
Date de prise de poste : Dès que possible
Type de recrutement : Contrat à Durée Indéterminée
Durée hebdomadaire de travail : Maximum 48 heures selon les contrats
Lieu de travail : Domicile de l’agent et Multi-accueil La Capucine 19 rue Paul Langevin – La Chapelle Saint-Luc
Salaire : Salaire de base fixe mensuel garanti + salaire de base selon enfants accueillis
Avantages : - Éléments variables (indemnités d’entretien) - Majorations de salaire (heures sup, indemnités pour sujétion exceptionnelle, indemnité compensatrice…) - Prime annuelle - Comité National d’Action Sociale (CNAS) - Amicale du personnel

Comment postuler ?

Merci de transmettre votre candidature par mail à l'adresse suivante : candidatures-rh@la-chapelle-st-luc.eu Ou par courrier : HÔTEL DE VILLE Place de l'Hôtel de Ville BP 10082 10 602 La Chapelle Saint-Luc

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Disponibilité
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Consentement et validation

Les informations recueillies sur ce formulaire sont enregistrées dans un fichier informatisé par le responsable de traitement : la Mairie de La Chapelle Saint-Luc. Conformément au Règlement général sur la protection des données, la nouvelle réglementation (RGPD) européenne en vigueur depuis le 24 mai 2016, concernant le traitement et la circulation des données à caractère personnel. Vous pouvez exercer vos droits : accès, information, opposition, rectification, effacement, limitation, portabilité… Auprès du Service Communication de la Ville en contactant com@la-chapelle-st-luc.eu ; ou le Délégué à la Protection des Données – CDG10, Rond Point Winston CHURCHILL, 10 300 Sainte-Savine, ou par mail à dpo@cdg10.fr ; ou en introduisant une réclamation auprès de la CNIL.

Consentement

Alerte info

Le Relais Petite Enfance est fermé du 1er au 31 août 2026 pour cause de congés annuels.

 

Pause estivale !
 
Nous vous informons qu'il n'y a pas d'ateliers numériques au Pavillon Buisson pendant la période estivale.
 
Les ateliers d'aide à l'utilisation des téléphones portables et des tablettes reprendront à la rentrée.
La Préfecture de l’Aube informe de la publication de nouveaux arrêtés ainsi que des modifications apportées à certains arrêtés déjà en vigueur, applicables jusqu’à la fin des épisodes de fortes chaleurs.
Les arrêtés concernés sont les suivants :
  • Arrêté n°SIDPC-2026198-001 portant abrogation des mesures de restriction des travaux agricoles.
  • Arrêté n°SIDPC-2026-198-002 portant modification de l'encadrement des tirs de feux d'artifice et de l'interdiction des feux festifs, des pétards et des barbecues sur la voie publique dans le département de l'Aube.

 

Receuil arrêtés préfecture_17 07 26

Le Centre Social fermera à 17h à compter du 6/07/2026 et ce jusqu'au 28/08/2026 inclus.

Merci de votre compréhension.

À l'occasion des fortes chaleurs, nous vous rappelons que la baignade est interdite dans les cours et plans d'eau de la commune afin d'assurer la sécurité de tous.

Les points d'eau concernés sont :
- Le Canal Saint-Etienne
- La Seine via la route de Culoison
- L'étang Mallouet situé rue de l'Oseraie

Cette mesure prendra fin le 31 août 2026.

Vous remerciant de votre compréhension.