Animation et éducation
Etre garant du cadre de sécurité des enfants
Identifier les besoins de l’enfant dans le groupe ou individuellement et y apporter des réponses adaptées
Respecter les rythmes de l’enfant et favoriser les repères affectifs
Observer l’enfant, veiller à son épanouissement, sa sécurité affective et à son bon développement psycho-moteur
En collaboration avec la directrice :
Être force de propositions d’actions éducatives au sein de la structure
Initier, élaborer, préparer et mettre en œuvre des activités et actions en lien avec le projet pédagogique et les projets d’éveil, en contribuant à favoriser l’autonomie de l’enfant, son épanouissement, sa créativité, sa socialisation.
Encadrement et animation d’équipe
Garantir la cohésion de l’équipe et veiller au bon fonctionnement participatif de l’ensemble des agents
Veiller à l’application du règlement de fonctionnement, à la sécurité et à l’hygiène de l’enfant
En collaboration avec la directrice, organiser la vie quotidienne en supervisant le planning de poste hebdomadaire des agents et en établissant le planning hebdomadaire des enfants.
Assurer le suivi et la transmission des informations
Etre force de proposition d’idées nouvelles et de partage de connaissances.
Favoriser la communication et le travail en équipe : concertation de l’ensemble du personnel, afin que chacun apporte son savoir et ses expériences
S’impliquer dans l’intégration des nouveaux agents
Encadrer les stagiaires en incluant une référente auxiliaire de puériculture dans l’encadrement, contribuer au bon déroulement de leur stage et remplir le bilan de stage.
Assurer l’organisation des passerelles avec les écoles maternelles
En collaboration avec la directrice :
- Fédérer l’équipe autour de pratiques, de pédagogie et des valeurs de la structure dans une dynamique participative (coopération, guidance, transmissions, donner du sens aux pratiques)
Préparer les réunions pédagogiques en lien avec l’équipe et la direction : repérer les thèmes à aborder, co-animer la réunion et favoriser les échanges au cours de la réunion.
Etablissement d’une communication de qualité avec les familles
Accueillir et informer quotidiennement les familles
Soutenir et accompagner les fonctions parentales
Etablir une relation de confiance avec les parents à travers l’écoute, le dialogue, la prise en considération des différences culturelles
Créer un cadre de vie sécurisant, accueillant et agréable pour l’enfant et ses parents grâce à un aménagement et un projet de partenariat éducatif avec les familles.
Fonction de directrice adjointe de structure
Assurer la continuité de direction en l’absence de la directrice
Assurer la transmission des informations à la directrice concernant la vie de la structure, l’évolution des enfants et le suivi du personnel
Développer les liens inter-structures autour de projets éducatifs
Assurer et maintenir des échanges de qualité avec nos partenaires (intervenants, bénévoles, écoles…)
Assurer la gestion et les commandes du matériel éducatif en collaboration avec la directrice
Maitriser les outils informatiques (mails, Word, Excel, gestion des dossiers) et le logiciel petite enfance
Participer aux réunions internes concernant les enfants, les familles et le fonctionnement de la structure.
S’inscrire sur des temps de formation continue
En collaboration avec la directrice :
Veiller à l’application de la mise en œuvre du projet d’établissement (projet social, règlement de fonctionnement, projet éducatif), des projets éducatifs et des projets pédagogiques.
Valider les pointages de présences des enfants et leurs absences prévisionnelles
En l’absence de la directrice, assurer la continuité de direction et la gestion administrative (contrats d’accueil, facturation…) de la structure.
A son retour, assurer la transmission des informations concernant la vie de la structure, l’évolution des enfants et le suivi du personnel.
À savoir
Maîtriser :
le rythme de l’enfant, son développement physique et psychique, sa socialisation, sa santé et son éducation
les différents types de handicap et de pathologies
les droits de l’enfant et de la famille
les conditions d’hygiène et de sécurité
Connaissances de la législation en cours relative aux établissements d’accueil d’enfants de moins de 3 ans
Connaissances des méthodes et outils d’évaluation de projet
Connaissances sur les techniques d’animation, de conduite de réunion et de projet, de dynamique de groupe
Être capable de s’organiser pour allier les missions liées à l’encadrement des enfants, au management et à celles liées au travail administratif
Elaborer et participer à un projet à différents niveaux
Conduire des projets d’éveil en lien avec le projet pédagogique et éducatif de la crèche
Evaluer le déroulement et les effets des activités menées dans le cadre du projet éducatif
Organiser les conditions d’accueil de l’enfant et sa famille
Accueillir les parents dans le respect des cultures et des coutumes
Animer des réunions d’échanges et d’informations
Développer et animer des activités manuelles et artistiques, culturelles et d’éveil
Formuler un avis sur le choix des matériels éducatifs
Analyser les besoins des enfants (affectifs, physiologiques, matériels), savoir repérer les signes d’appel et y répondre.
Etablir des relations éducatives avec l’enfant
Superviser l’application de l’agenda d’activités
Travailler en respectant la ligne éducative et pédagogique définie par la directrice
Travailler en équipe et en complémentarité avec les différentes structures petite enfance
Travailler en accord avec la politique petite enfance et favoriser les liens professionnels inter-structures, les liens avec les différents partenaires
Etre autonome et ponctuelle
Faire preuve de discrétion professionnelle
Avoir le sens des responsabilités, des initiatives
Avoir des capacités d’adaptation
Etre créative et faire preuve d’imagination
Etre à l’écoute des parents, des enfants pour créer un climat de confiance, tout en garantissant le cadre d’un lieu d’accueil de service public
Si vous rencontrez des difficultés pour préparer votre candidature ou pour postuler, plusieurs points d’accueil sont disponibles sur la commune afin de vous orienter et de vous conseiller.
Stationnement et circulation les 17 et 18 octobre 2026
Madame, Monsieur,
Les animations de la fête de la Saint-Luc 2026 nécessitent l’occupation du domaine public. Pour ce faire, je vous prie de bien vouloir trouver ci-dessous le détail des arrêtés pris pour le bon déroulement de cette manifestation :
Aux abords de l’Hôtel de Ville :
Tout véhicule en infraction par rapport aux dispositions prises dans les arrêtés, sera considéré comme gênant et pourra être mis en fourrière par les autorités compétentes en application des articles R.325-15 et R.417-10 du code de la route.
Je vous remercie de votre compréhension,
Le Maire, Olivier GIRARDIN
À partir du 19 octobre 2026 et jusqu'à la fin des travaux.
Pendant la réalisation des travaux d'aménagement de voirie Rue Jules Ferry, Rue Ferdinand Buisson, Rue Jean Mermoz, Rue René Mouchotte, Avenue Jean Jaurès, Avenue du Président Kennedy, la chaussée est mise en circulation alternée avec mise en place de feux tricolores de chantier. Le stationnement des véhicules de toute nature est interdit. Tout Stationnement sera considéré
gênant.
Travaux de raccordement de l’école J. Jaurès au réseau de chaleur TCM
Dans le cadre du déploiement du réseau de chaleur TCM, (vacances de la Toussaint), des travaux vont être réalisés.
La période de vacances de la Toussaint a été privilégiée afin d’impacter au minimum le fonctionnement de l’école Jean Jaurès. Ces travaux devraient durer trois semaines (sauf aléas).
• rue Bernard Palissy (fermée deux semaines, à partir du 12 octobre),
• rue Jean Zay (fermée deux à trois jours maximum, entre le 12 et le 16 octobre).
Sécurité : la zone de travaux sera protégée dans sa totalité par des barrières.
Au niveau de la rue Palissy, les travaux seront signalés de part et d’autre, avenue Jean Moulin et rue Sarrail.
La circulation sera barrée (sauf riverains) deux semaines (maximum).
Perturbations possibles hors circulation : trajets des élèves pendant la semaine précédant la Toussaint, abords du bâtiment Victor Hugo (Halloween), Le Marché chapelain... Tout sera mis en oeuvre pour minimiser l’impact sur les riverains et les services publics.
Merci de votre compréhension pour la gêne occasionnée.
Les Services Techniques Municipaux se tiennent à votre disposition pour tout renseignement complémentaire au 03 25 71 62 64.
Entre le 19 octobre et le 2 novembre 2026 (vacances de la Toussaint), la chaussée devra être reprise et renforcée au niveau de deux arrêts de bus :
• l’arrêt « A. Camus », avenue Jean Jaurès, devant le collège. Pendant les travaux, la rue sera interdite à la circulation durant trois jours. La déviation se fera sur la voie dédiée aux bus scolaires.
• l’arrêt « Mozart », rue du Président Kennedy. Pendant les travaux, la demi chaussée sera interdite à la circulation pendant trois jours. La déviation se fera en alternance, sur la demi chaussée ne présentant pas de travaux.
Merci de votre compréhension pour la gêne occasionnée.
Les Services Techniques Municipaux se tiennent à votre disposition pour tout renseignement complémentaire au 03 25 71 62 64.
Dans le cadre de l'amélioration de la qualité de la distribution électrique, ENEDIS réalisera des travaux sur le réseau électrique.
Une coupure de courant aura lieu le mercredi 28 octobre 2026 entre 7h45 et 14h.
Les habitations concernées sont les suivantes :
1, 12 et 14 Avenue du Président Coty.
En vous remerciant de votre compréhension.
En raison des travaux de mutation d'un transformateur du poste "Coty 12" par ENEDIS sur le domaine public, la chaussée sera rétrécie et le stationnement des véhicules de toute nature est interdit face au n°12 Avenue du Président René Coty jusqu'au n°14 Avenue du Président René Coty.
Merci pour votre compréhension.
