Animation et éducation
Etre garant du cadre de sécurité des enfants
Identifier les besoins de l’enfant dans le groupe ou individuellement et y apporter des réponses adaptées
Respecter les rythmes de l’enfant et favoriser les repères affectifs
Observer l’enfant, veiller à son épanouissement, sa sécurité affective et à son bon développement psycho-moteur

En collaboration avec la directrice :
Être force de propositions d’actions éducatives au sein de la structure
Initier, élaborer, préparer et mettre en œuvre des activités et actions en lien avec le projet pédagogique et les projets d’éveil, en contribuant à favoriser l’autonomie de l’enfant, son épanouissement, sa créativité, sa socialisation.

Encadrement et animation d’équipe
Garantir la cohésion de l’équipe et veiller au bon fonctionnement participatif de l’ensemble des agents
Veiller à l’application du règlement de fonctionnement, à la sécurité et à l’hygiène de l’enfant
En collaboration avec la directrice, organiser la vie quotidienne en supervisant le planning de poste hebdomadaire des agents et en établissant le planning hebdomadaire des enfants.
Assurer le suivi et la transmission des informations
Etre force de proposition d’idées nouvelles et de partage de connaissances.
Favoriser la communication et le travail en équipe : concertation de l’ensemble du personnel, afin que chacun apporte son savoir et ses expériences
S’impliquer dans l’intégration des nouveaux agents
Encadrer les stagiaires en incluant une référente auxiliaire de puériculture dans l’encadrement, contribuer au bon déroulement de leur stage et remplir le bilan de stage.
Assurer l’organisation des passerelles avec les écoles maternelles

En collaboration avec la directrice :
- Fédérer l’équipe autour de pratiques, de pédagogie et des valeurs de la structure dans une dynamique participative (coopération, guidance, transmissions, donner du sens aux pratiques)
Préparer les réunions pédagogiques en lien avec l’équipe et la direction : repérer les thèmes à aborder, co-animer la réunion et favoriser les échanges au cours de la réunion.

Etablissement d’une communication de qualité avec les familles
Accueillir et informer quotidiennement les familles
Soutenir et accompagner les fonctions parentales
Etablir une relation de confiance avec les parents à travers l’écoute, le dialogue, la prise en considération des différences culturelles
Créer un cadre de vie sécurisant, accueillant et agréable pour l’enfant et ses parents grâce à un aménagement et un projet de partenariat éducatif avec les familles.

Fonction de directrice adjointe de structure
Assurer la continuité de direction en l’absence de la directrice
Assurer la transmission des informations à la directrice concernant la vie de la structure, l’évolution des enfants et le suivi du personnel
Développer les liens inter-structures autour de projets éducatifs
Assurer et maintenir des échanges de qualité avec nos partenaires (intervenants, bénévoles, écoles…)
Assurer la gestion et les commandes du matériel éducatif en collaboration avec la directrice
Maitriser les outils informatiques (mails, Word, Excel, gestion des dossiers) et le logiciel petite enfance
Participer aux réunions internes concernant les enfants, les familles et le fonctionnement de la structure.
S’inscrire sur des temps de formation continue

En collaboration avec la directrice :
Veiller à l’application de la mise en œuvre du projet d’établissement (projet social, règlement de fonctionnement, projet éducatif), des projets éducatifs et des projets pédagogiques.
Valider les pointages de présences des enfants et leurs absences prévisionnelles